общее собрание проведено 26.06.2017, участие в нем приняли акционеры Общества, владеющие в совокупности 83,59% акций, в том числе и ФИО1 в лице своего представителя ФИО2, действовавшего по доверенности от 21.06.2017. На указанном собрании были приняты решения об избрании председателя и секретаря общего собрания акционеров, утверждении годового отчета и годовой бухгалтерской отчетности за 2016 год, о распределении прибыли и выплате дивидендов, об избрании ревизора и утверждении аудитора, избрании генерального директора и условиях трудовогодоговора с ним, а также о возложении полномочий подписания трудового договора с генеральнымдиректором на председателя общего собрания акционеров. По всем вопросам повестки собрания ФИО1 голосовал «против». Ссылаясь на непредставление ему информации, необходимой для подготовки к собранию, на необоснованность утверждения годовой финансовой отчетности при отсутствии аудиторского заключения, ФИО1 обратился в арбитражный суд с соответствующими требованиями. Исследовав и оценив по правилам статьи 71 АПК РФ представленные доказательства, руководствуясь статьей 181.4 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьями 49, 52 Федерального закона
Считает, что спорный трудовой договор от 15.07.2016 является крупной сделкой и заключен с нарушением порядка одобрения крупной сделки. Согласно представленному отзыву, ответчик считает, что доводы о злоупотреблении правом являются не обоснованными, поскольку трудовой договор с генеральным директором, в том числе и обязательные условия трудового договора (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) предварительно согласованны до назначения на должность генерального директора ФИО3 Согласование и утверждение трудового договора с генеральным директором АО МТУ «Изумруд», в соответствии с нормами трудового законодательства и локальными актами АО МТУ «Изумруд», состоялось на заседании Совета директоров данного общества от 16.08.2016 № 16/17-02 и от 27.09.2016 № 16/17-03, до того как акции общества выставлены на торги. Считает, что срок исковой давности о признании оспоримой сделки недействительной истекает 15.07.2017, поскольку решением Центрального районного суда г. Красноярска от 04.12.2017 установлено, что трудовой договор с генеральным директором АО МТУ «Изумруд» заключен 15.07.2016
общества с ограниченной ответственностью кафе «Волга», проверив доводы апелляционной жалобы, суд апелляционной инстанции считает, что апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит по следующим основаниям. Как видно из материалов дела, ФИО2 является участником ООО кафе «Волга». 23.08.2011г. состоялось внеочередное общее собрания участников ООО кафе «Волга», в повестку дня которого были включены следующие вопросы: избрание председателя и секретаря внеочередного общего собрания участников общества; назначение лица уполномоченного подписать трудовой договор с генеральным директором от имени общества; утверждение трудового договора с генеральным директором общества. По третьему вопросу повестки дня собранием было принято решение об утверждении трудового договора с генеральным директором общества с изложением пункта 7.1 договора в части вознаграждения генерального директора в размере 105000 руб. 23.08.2011 года обществом был заключен трудовой договор с генеральным директором ФИО3. Не согласившись с принятым решением общего собрания и заключенным трудовым договором с генеральным директором, ФИО2 обратился в суд с указанными выше требованиями. При этом истец ссылался на то, что
собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества. На отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям Закона об акционерных обществах (пункт 3 статьи 69 указанного Федерального закона). В соответствии с положениями устава ОАО «НМРП», утвержденного протоколом общего собрания акционеров от 28.06.2011 №20, к компетенции совета директоров относится, в том числе, избрание генерального директора общества и досрочное прекращение его полномочий, утверждение трудового договора с генеральным директором общества, определение условий и размера премиальных выплат этому лицу, выполнение других полномочий работодателя в отношении генерального директора (пункт 14.2 Устава общества). Согласно трудовому договору с ФИО1 работник осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим трудовым законодательством, иными локальными нормативными актами и условиями трудового договора (пункт 2.1). Общество обязуется выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных в обществе, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия работника в работе общества
акционеров ЗАО «Самарское» (т.9 л.д. 105), назначенного на 31.10.2018 со следующей повесткой дня: Утверждение годового отчета общества за 2017 год; Утверждение годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчетов о прибылях и убытках Общества за 2017 год; Утверждение аудитора Общества; Избрание на должность генерального директора Общества сроком на 3 (три) года ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт серии 53 17 №801856, выдан УМВД России по Оренбургской области 22.02.2018 код подразделения 560-004, зарегистрированного по адресу: <...>; Утверждение трудового договора с генеральным директором Общества, определение уполномоченного лица по подписанию трудового договора с избранным генеральным директором от лица ЗАО «Самарское». ЗАО «Самарское» 09.10.2018 направило письмо исх. № 87/18 в адрес держателя реестра акционеров - АО «Регистраторское общество «СТАТУС» с просьбой осуществить функции счетной комиссии на годовом общем собрании акционеров ЗАО «Самарское», которое состоится 31.10.2018 (т.9 л.д. 106). АО «Регистраторское общество «СТАТУС» вынесено распоряжение о подготовке списка лиц, осуществляющих права по ценным бумагам (право на участие в
законом публичных интересов. Такие нарушения норм материального и процессуального права были допущены судом апелляционной инстанции. Судом установлено и следует из материалов дела, что в соответствии с протоколом годового общего собрания акционеров ОАО «Восточная верфь» от 25 мая 2013 года № 1/13 на должность генерального директора и члена совета директоров ОАО «Восточная верфь» избран ФИО1 На заседании совета директоров ОАО «Восточная верфь» 25 мая 2013 года, оформленном протоколом № 4-13, принято решение об утверждениитрудовогодоговора с генеральнымдиректором общества ФИО1 Между ОАО «Восточная верфь» в лице председателя совета директоров ФИО6 и ФИО1 27 мая 2013 года был заключен трудовой договор с генеральным директором на 4 года (далее - трудовой договор). Пунктом 11 трудового договора предусмотрено, что с целью дополнительной социальной защиты работника общество обязуется в случае увольнения, в случае выхода работника на пенсию по старости, либо по иным основаниям, производить за счет собственных средств общества пожизненную доплату к государственной пенсии
