РФ от 24.02.2005 № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица». Говоря о нарушении законодательства в деятельности предприятия , автор явно порочит деловую репутацию истцов. В связи с чем суд считает данную фразу недостоверной и порочащей деловую репутацию истца. Следующая обжалуемая фраза: «руководство предприятий по своему усмотрению изменяет график работы, условия оплаты труда , извещая об этом работников приказом буквально за день до вступления его в силу. Аналогичным образом пересматриваются и условия премирования. Система штрафов, существующая на предприятиях, также не отвечает требованиям российских
и таксомоторов на городских, пригородных и внутрирайонных маршрутах утверждаются автотранспортными предприятиями по согласованию с соответствующими исполнительными комитетами городских, районных Советов народных депутатов. В соответствии с п. 5.2.5 Приказа Минтранса РФ от 08.01.1997 N 2 (ред. от 18.07.2000) «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности перевозок пассажиров автобусами» владельцы автобусов обязаны организовать контроль за соблюдением графиков (расписаний) движения, норм вместимости автобусов, маршрутов движения. Согласно предписаниям п. 5.9 указанного Приказа владельцы автобусов, осуществляющие регулярные автобусные перевозки, должны проводить контроль выполнения всех рейсов, предусмотренных расписанием, анализировать причины возникающих отклонений и при необходимости корректировать расписания (изменять время движения на маршруте, его участках). Материалами проверки и объяснениями предпринимателя за личной подписью подтверждается факт не соблюдение режима труда и отдыха водителей в части междусменного отдыха. Согласно путевого листа № 175 от 07.12.2006 г. рабочая смена окончена в 18 час 20 мин. и составила 8 час. 51 мин., а согласно путевого листа № 175 от 08.12.2006 г.
№ * по итогам проверки по производству от 22.04.2020 на инженера по РБ ФИО4 повторно возложена обязанность по предоставлению на утверждениеграфика разработки инструкций по ОТ, ПБ на апрель-май 2020 в срок до 28.04.2020 (п. 5), инструкции по обеспечению пожарной безопасности при проведении огневых работ на ПМ-716 в срок до 28.04.2020 (п. 6), инструкции по обеспечению пожарной безопасности при проведении огневых работ на заказах МО в срок до 28.04.2020 (п. 7). Приказом от 12.05.2020 № * «О применении дисциплинарного взыскания» по результатам проведенной проверки 07.05.2020 по исполнению приказов и распоряжений начальником ОП «СПТБ-6» АО ЦС «Звездочка» инженеру РБ ФИО4 объявлен выговор за неоднократное нарушение сроков исполнения п. 5, 6, 7 распоряжения от 23.04.2020 № *, п. 1, 2 приказа от 22.04.2020 № *; -за проведение инструктажа по безопасности труда по инструкциям по охране труда, не пересмотренным в установленный срок в соответствии с Постановлением Минтруда от 17.12.2002 № 80. С
