Решение АС Кировской области от 08.04.2013 № А28-1594/13
от 27.02.2002 №16/19 «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления трудовых пенсий» при подаче документов для назначения пенсии необходимо предоставить: паспорт, трудовую книжку, свидетельства о рождении детей, свидетельства о смене фамилии, справки о заработной плате. Согласно статье 30 Закона среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы определяется по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. В соответствии с пунктом 1 статьи 25 Закона физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии . В случае, если представление недостоверных сведений или несвоевременное
Решение Песчанокопского районного суда (Ростовская область) от 24.06.2011 № 2-229
установлен порядок определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случае утраты работодателем первичных документов о заработке работника. Так, письмом предусмотрено, что органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Таким образом, подтверждение размера получаемой работником ежемесячной заработной платы свидетельскими показаниями законодательством не предусмотрено. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что отказ ГУ УПФ РФ в Песчанокопском районе основан на положениях пенсионного законодательства, оснований к удовлетворению иска ФИО1 об отказе в перерасчете пенсии , установлении среднего заработка для перерасчета
