Апелляционное определение Забайкальского краевого суда (Забайкальский край) от 23.07.2013 № 33-2506
или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Доначисления истцам по ведомости производились в соответствии с действующим порядком начисления заработной платы в бюджетных организациях. Полагает, что согласно трудовому законодательству РФ, МРОТ не может быть установлен основой для минимального оклада при начислении заработной платы в бюджетных организациях. Считает, что решение суда в части внесения изменений в трудовые договоры постановлено с нарушением норм материального права. В письменных возражениях истцы Ишенина О.В., Кабыш С.А., Стручкова О.Ю., Макарова Е.А., Дутова Н.И., Алабужева И.Х., Жуковская Т.А., Выборова Т.А., Писарева М.А., Сидтикова Г.А., Ишенин О.А., Тагарова Т.А., Васильева Т.В.. Богомягкова А.Е., Тихонов Г.К., Тулбурова Б.-Х.Б., Серова Р.Б., Новиков С.А., Леушина Л.Г., Костенко Н.Н., Грищук Т.М., Вагнер Н.Г. указывают на законность своих исковых требований, подчеркивают закрепление в Конституции РФ гарантий вознаграждения труда работника за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума. Проверив материалы дела, обсудив
