123 Налогового кодекса Российской Федерации, ему также предложено уплатить недоимку по налогу на прибыль, налогу на имущество, соответствующие суммы пеней, а также пени по налогу на доходы физических лиц. Также обществу предложено уменьшить излишне исчисленный налог на прибыль за 2013 год. Основанием для доначисления обществу налога на прибыль послужил вывод налогового органа о неправомерном учете в составе расходов единовременных выплат по соглашениям о расторжении трудовых договоров. В рамках указанных соглашений регламентирована обязанность работодателя производить выплату работнику всех причитающихся сумм (полный расчет согласно табелю отработанного времени, премию в полном объеме за отработанное время, компенсацию за неиспользованныйотпуск ) и дополнительной компенсации (единовременную выплату при расторжении трудового договора по соглашению сторон). Исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам главы 7 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 5, 252, 255, 256, 258 и 270 Налогового кодекса Российской Федерации, статьями 57, 135, 178 и 278 Трудового кодекса Российской
соглашения к данным договорам; 7) кредитные договоры, договоры займа, дополнительные соглашения к данным договорам; 8) бухгалтерскую базу 1С с базой данных за 2012 год - январь 2019 года включительно; 9) кадровые документы: штатное расписание за весь период деятельности общества; табели учета рабочего времени за 2012 год - январь 2019 года; расчеты заработной платы, налогов и взносов с ФОТ за 2012 год - январь 2019 года; расчетные листы за 2012 - январь 2019 год; заявления, приказы о приеме и увольнении сотрудников за 2012 год - январь 2019 год; трудовые договоры за 2012 год - январь 2019 года; договоры о материальной ответственности; расчеты по больничным листам, отпускным выплатам, компенсациям за неиспользованныйотпуск при увольнении, командировкам за 2012 год - январь 2019 года; документы на сотрудников организации (копии паспортов, ИНН, СНИЛС, документов об образовании, личные карточки по форме Т-2; согласие на обработку персональных данных и др.) за 2012 год - январь 2019 года;
выплат по договорам гражданско-правового характера) имеют код дохода 2000. Из представленных справок по форме 2-НДФЛ суды установили, что за 2014 год Жолнеру В.А. начислено вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей в размере 419 276 рублей 66 копеек. За 2015 год размер начисленного вознаграждения составил 394 440 рублей 37 копеек, за 2016 год – 464 009 рублей 81 копейку, за 2017 год – 468 583 рубля 97 копеек, за 8 месяцев 2018 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск – 327 142 рубля 84 копейки. Изложенное опровергает довод налогового органа как о начислении Жолнеру В.А. в 2015 году заработной платы в значительно завышенном размере, так и о превышении его заработной платы за указанный период размера заработной платы начальника производства должника Дорошенко А.М. в 33 раза; в 2015 году Дорошенко А.М. начислена заработная плата с учетом отпускных выплат в размере 250 401 рубля 49 копеек. Из сведений, содержащихся в справке по форме
месяцы. 20 июня, 05 июля 2019 года ООО «ГСМ-Трейд» перечислило Фазуллину Х.И. 5 000 руб. и 8 908,71 руб. в качестве аванса за июнь 2019 года и зарплаты за вторую половину июня 2019 года соответственно. Аналогичные платежи производились и за следующие месяцы. Согласно справке о доходах по форме 2-НДФЛ Фазуллина Х.И. за 2019 год общий размер его зарплаты за 2019 год в ООО «ГСМ-Трейд» составил 815 617,15 руб., а общий доход с учетом компенсации за неиспользованный отпуск - 1 229 359,43 руб. Также, 31 декабря 2019 года ООО «ГСМ-Трейд» перечислило Фазуллину Х.И. 351 478,55 руб. в качестве зарплаты за декабрь 2019 года. Зарплата Фазуллина Х.И. в декабре 2019 года составила 47 727,27 руб., в том числе НДФЛ 13% в размере 6 204,55 руб. 31 декабря 2019 года в пользу Фазуллиной Лианы Наилевны удержаны алименты с Фазуллина Х.И. в размере 50 000 руб. за декабрь 2019 года. По мнению заявителя,
электронного письма. В период исполнения обязанностей конкурсным управляющим Денежкиным Д.С. 11.12.2012 поступило заявление от Кармуниной А.В. о расторжении трудового договора и выплате задолженности по заработной плате (т. 1 обособленного спора, л.д.152-153). Конкурсным управляющим Денежкиным Д.С. издан приказ №5 от 17.12.2012 о прекращении (расторжении) трудового договора с Кармуниной А.В. (т. 1 обособленного спора, л.д.156), а также произведен расчет и выплата заработной платы за период с декабря 2010 года по декабрь 2012 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 304 447 руб. 15 коп. В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В соответствии со ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации помимо оснований, предусмотренных настоящим
610 руб. 25 коп. без НДФЛ, а также действия должника по начислению к выдаче выходного пособия Стасюку Л.М. в размере 39 889 руб. 92 коп. и Кузнецовой А.А. в размере 58 660 руб. 56 коп. В удовлетворении остальной части заявленного требования отказать. Учитывая вышеуказанное определение суда управлением установлено, что размер требований Кузнецовой А.А. к должнику с учетом выплаченных в ее пользу денежных средств составил 127 010 руб. 11 коп. (заработная плата с учетомкомпенсации за неиспользованныйотпуск ), а размер требований Стасюка Л.М. - 73 621 руб. (заработная плата с учетом компенсации за неиспользованный отпуск). При этом управление посчитало, что арбитражный управляющий, зная об установленной арбитражным судом задолженности перед названными работниками и имея свободные денежные средства, направил их не на выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск Кузнецовой А.А. и Стасюку Л.М., относящихся ко второй очереди текущих платежей, а на погашение требований кредиторов, относящихся к третьей и четвертой
услуг представителя, взыскать с ответчиков его пользу компенсацию морального вреда в размере .... Истец Шишин А.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в адрес суда представил заявление, просил суд дело слушанием рассмотреть его отсутствие. Представитель истца Мельничук С.А. действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании уточнил заявленные истцом требования, просил взыскать с ЗАО «МАКС М. В.» сумму задолженности по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере ..., с ЗАО «МАКС М. П.» сумму задолженности по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере ..., иные заявленные требования оставил без изменения, в обоснование привел доводы, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика ЗАО «МАКС М. В.» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен. Из представленных возражений на иск следует, что ЗАО «МАКС М. В.» исковые требования не признает, просит отказать в
взыскании денежной компенсации морального вреда, в обоснование требований указав следующее. Терехов С.М. принят на предприятие ответчика на основании трудового договора №... от 18.05.2 018 года в должность заместителя директора филиала. Договором установлен порядок оплаты труда пропорционально отработанного времени, исходя из оклада согласно штатному расписанию. Договор с Терехов С.М. расторгнут на основании заявления от "."..г.. С февраля 2019 года Терехов С.М. не выплачена заработная плата в размере 284 583 рубля 30 копеек, с учетомкомпенсации за неиспользованныйотпуск в размере 56 789 рублей 01 копейка. Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который оценивается Терехов С.М. в размере в 50 000 рублей. Пономарев А.Н.. А.Н. принят на предприятие ответчика на основании трудового договора №... от "."..г. в должность спасателя. Трудовой договор расторгнут на основании поданного Пономарев А.Н. заявления об увольнении. С апреля 2019 года по день увольнения Пономарев А.Н. не выплачена в полном объеме заработная плата работодателем, в результате чего
