основании судебного приказа от 06.02.2023 по делу № 2-148-2108/2020. В представленном отчете финансовый управляющий указывает, что доходы должника с 01.04.2023 составили: апрель 2023 – 259 055,27 руб. (с учетомгодового вознаграждения за 2022 год в размере 161 472,20 руб.), с учетом ежемесячной премии 14 282, 97 руб.; май 2023 - 95 005,37 руб., с учетом премий; июнь 2023 – 84 451, 38 руб. (с учетом премии); июль 2023 – 73 570,00 руб. (без премий); август 2023 – 107 177,44 руб. (с учетом премий 18 079,92 руб.); сентябрь 2023 – 73 570,00 руб. (без премий); октябрь 2023 (с учетом отпуска) – 144 342, 31 руб.; ноябрь 2023 – поступлений не было; декабрь 2023 – 54 202,66 руб. (премия) + 43 841,20 руб. (отпускные ). По состоянию на 12.01.2024 – поступлений не было. Доход с апреля 2023 по 12.01.2024 составил 935 215, 63 руб. Выплаты 50 000 руб. ежемесячно (с апреля по
дату фактического получения дохода налогоплательщиком, а потом с ее учетом применить положения п. 4 и п. 6 ст. 226 НК РФ, т.е. удержать и перечислить НДФЛ. Как следует из материалов дела, Учреждением в соответствии с Приказом от 25.01.2011 г. № 24 были установлены сроки выплаты заработной платы, а именно: « п.1 выплата заработной платы не позже 20 числа каждого месяца; п. 1.2 «выплата заработной платы за первую половину месяца (за фактически отработанное время) не позже 30 числа каждого месяца» в соответствии с которыми Учреждение произвело все налоговые выплаты в срок до 30 числа текущего месяца. Так, например, согласно таблицы начисленной и выплаченной заработной платы в декабре 2011 года (приложение к пояснениям Учреждения от 08.09.2015 г.) сотрудникам: Адееву А.А. выплаты были произведены следующим образом: заработная плата за декабрь - 20.12.2011 г.; годоваяпремия - 21.12.2011 г.; премия за декабрь 27.12.2011 г.; отпускные - 28.12.2011 г.; премия ко Дню спасателя 28.12.2011 г.,
предпочтение в оплате труда работников в зависимости только от произвольного усмотрения работодателя. С учетом расторжения трудовых правоотношений с истцом 28.11.2016г., годовуюпремию за 2014г. ответчик должен был выплатить истцу не позднее дня увольнения, то есть 28 ноября 2016г. Проверяя расчет исковых требований (контр-расчет ответчиком не представлен) в этой части, суд находит обоснованной к выплате годовую премию за 2014г. в общей сумме 723 000 руб. 46 коп. Судом сделан перерасчет и исключены суммы, не подлежащие включению в расчет для исчисления совокупного среднемесячного дохода (по справке 2 ндфл – это коды 2012, 2300). Совокупный доход работника по справке 2 НДФЛ за 2014 год составил 2483306 руб. 63 коп., включая НДФЛ. Из данной суммы для целей расчета вычтены суммы пособий по временной нетрудоспособности истца (код 2300 в справке 2 НДФЛ) за ноябрь 2014г. в размере 11835 руб. и суммы отпускных выплат (код 2012 в справке 2 НДФЛ) за январь 2014г. размере 18000 руб.
