Апелляционное определение Алтайского краевого суда (Алтайский край) от 21.01.2015 № 33-11461/2014
расходы в силу положений ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации являются гарантией для работников, как направленным на обучение работодателем, так и поступившим самостоятельно в образовательное учреждение высшего профессионального образования, возврат указанных сумм работодателю законодательством не предусмотрен, ученический договор также не содержит условий, указывающих на возможность возмещения данных расходов работником. Доказательств несения работодателем затрат в размере, превышающем предусмотренные гарантии, в материалы дела не представлено. Также не подлежат взысканию с ФИО1 проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии с положениями ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, поскольку между сторонами имели место трудовые, а не гражданско-правовые отношения. Таким образом, решение в части отказа в удовлетворении требований истца о взыскании расходов, понесенных на оплату учебных отпусков и оплату проезда к месту обучения, а также процентов за пользование чужими денежными средствами подлежит оставлению без изменения. Разрешая требование о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя судебная коллегия исходит из следующего. В силу
