Решение Центрального районного суда г. Барнаула (Алтайский край) от 31.03.2016 № 2-10052/2015
Закона N 212-ФЗ), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работника, сложности, качества, конкретных условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников. Таким образом, поскольку предметом ученического договора не является выполнение трудовой функции либо выполнение работ (услуг), стипендия, выплачиваемая организацией обучающемуся лицу, в том числе работнику организации, на основании данного договора, не является объектом обложения страховыми взносами и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов. Следовательно, произведенная ответчику доплата как ученику по своей природе не является стипендией, выплачиваемой в период обучения. Как следует из Приложения № к коллективному договору на 2014-2016г.г. на предприятии установлены доплаты как ученикам, так и квалифицированным рабочим к сдельному заработку за первые месяцы работы. Таким образом, данная доплата по своей
