Постановление АС Уральского округа от 23.04.2013 № А71-9175/12
149 руб. 67 коп., за 2011 год - 996 060 руб., не включив данные выплаты в базу для начисления страховых взносов. Таким образом, поскольку действие подп. «е» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212?ФЗ на стипендии, выплачиваемые работникам, проходящим профессиональное обучение с целью переподготовки, повышения квалификации, не распространяется в силу того, что стипендии не могут быть расценены как компенсации, суды пришли к правомерному выводу о том, что выплаты стипендий по ученическим договорам подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. Судом первой инстанции установлено, что в ходе проведенной проверки фонд пришел к выводу о необоснованном невключении в базу для исчисления страховых взносов стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря. Между тем судом первой инстанции обоснованно отмечено следующее. В силу подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ от обложения страховыми взносами освобождаются все виды установленных законодательством Российской Федерации компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей
Решение Центрального районного суда г. Барнаула (Алтайский край) от 31.03.2016 № 2-10052/2015
Закона N 212-ФЗ), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работника, сложности, качества, конкретных условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников. Таким образом, поскольку предметом ученического договора не является выполнение трудовой функции либо выполнение работ (услуг), стипендия, выплачиваемая организацией обучающемуся лицу, в том числе работнику организации, на основании данного договора, не является объектом обложения страховыми взносами и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов. Следовательно, произведенная ответчику доплата как ученику по своей природе не является стипендией, выплачиваемой в период обучения. Как следует из Приложения № к коллективному договору на 2014-2016г.г. на предприятии установлены доплаты как ученикам, так и квалифицированным рабочим к сдельному заработку за первые месяцы работы. Таким образом, данная доплата по своей
