указано, что в рамках объема поставленных вопросов, перечня задач и объема исследований расходы на производство экспертизы составили 75 000 руб. 06.10.2020 в суд поступило экспертное заключение №10/431Э-2020 от 29.09.2020 года. 10.11.2020 в суд поступило ходатайство экспертной организации и счет для оплаты расходов на проведение экспертизы, согласно которому стоимость экспертизы составила 142 357,80 руб. При этом в обоснование увеличения стоимости экспертизы экспертом произведен расчет, указана стоимость одного норма-часа и количество часов оплаты руководителя с ученойстепенью, оплатытруда эксперта, оплаты труда вспомогательного персонала, а также накладные расходы. Вместе с тем, следует отметить, что давая согласие на проведение экспертизы в письме N 10/557-02.2020 от 20.02.2020, экспертное учреждение не указывало на такой порядок определения стоимости экспертизы (почасовая). В материалах дела отсутствуют и доказательства того, что измененная стоимость была согласована с лицами, участвующими в деле, на которых лежит обязанность по ее оплате. В абзаце 2 пункта 24 Постановления N 23 указано, что не производится
в котором указано, что пособия не представлены. В результате данного акта, как учебная нагрузка истца была снижена до 178 часов, что значительно снижает его заработную плату. Считает, что снижение учебной нагрузки, является вынужденным простоем по вине работодателя. С учетом изложенного, просил суд взыскать с ответчика задолженность по оплате труда за работу в выходные дни за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по февраль 2010 года, включительно, в размере 53000 рублей, доплату за ученуюстепень - 78000 рублей, задолженность по оплатетруда за вынужденный простой по вине работодателя за второй семестр 2009 - 2010 учебного года в размере 31200 рублей. В дополнительном исковом заявлении ФИО1 сослался на то, что действия работодателя являются не только нарушающими его конституционное на труд, но и унижающими честь и достоинство гражданина Российской Федерации. Истец был вынужден защищать свои права, бороться с систематическим беззаконием со стороны работодателя. Все это причиняет ему моральный вред, который заключается в необходимости доказывания
надбавок за них» Министерство образования и науки РФ разъяснило, что решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу со дня принятия Министерством образования и науки РФ решения (приказа) о выдаче диплома. Следовательно, решение (приказ) Министерства образования и науки РФ о выдаче дипломов об ученых степенях свидетельствует о наличии у соискателей ученых степеней соответствующей ученой степени и праве указанных лиц на выплату надбавок, предусмотренных законодательством Российской Федерации, к окладам за ученыестепени, в случаях, когда размер оплатытруда работника зависит от ученой степени. Вместе с тем, с 01.01.2013 года в Учреждении действует новая система оплаты труда, которая не устанавливает случаев и зависимости оплаты труда заместителя генерального директора от наличия ученой степени и применения коэффициента квалификации (К-5). Такая зависимость устанавливается только в разделе IV Положения для профессиональной квалификационной группы служащих, разделенных на 4 уровня. В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии
