Решение Кировского районного суда г. Уфы (Республика Башкортостан) от 28.03.2018 № 2А-2512/2018
что ч. 6 ст. 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается два раза в месяц. Часть 2 ст. 136 ТК РФ, на которую ссылается Инспекция, регламентирует только сроки, но не размер оплаты. Одним из требований должно быть четкое указание на нормы, нарушение которых вменяется истцу. Так как ссылка на ст. 136 произвольна, поэтому полагал, что Госинспекция труда возлагает обязанности, которые законом не предусмотрены, поэтому считал, что Предписание подлежит отмене. Пункт 87 Административного регламента по Труду и занятости четко предписывает, что в предписании излагаются необходимые мероприятия по устранению выявленных нарушений обязательных требований со ссылкой на конкретные статьи и пункты законодательства и иных нормативных правовых актов требования которых нарушены. Также представитель сослался на грубейшие процессуальные нарушения. Срок исполнения предписания 31 января 2018 года, а фактически оно поступило позднее, то есть предписание неисполнимо. Между тем, предписание не только должно быть четким по указаниям, но и исполнимым. Продление сроков по предписанию не предусмотрено.
